優秀な多国籍チームを作るため、ビジネスシーンに合わせたサービスを提供しています。
まずは興味があるが採用を進める前に現地の活きた情報を知りたい方へ。
インド英語によるインド経済、人材の今を学ぶことができます。スクールの教材制作・講師は、日印双方に詳しいインド人が担当し、スクールは英語のみで行われます。現地の言葉で、現地の情報を、現地の人から聞くことができる実践的な内容となっております。
※隔月で、人材情報レポートをお送りするサービスもございます。
※中国語による中国経済・人材情報スクールもございます。
インド人の優秀人材に興味がある、または採用したもののうまくチームが作れない方へ。
日本企業側へのインド人とのチームの作り方、各種やってはいけないことをトレーニングし、インド人側には、日本でのルールや、振る舞いのトレーニングを行います。そうすることで今までより、チームの才能をお互いに活かし合い業務に効率化をもたらします。
※中国人材受入れ&再教育スクールもございます。
新規事業や支社設立などで、高度な人材が欲しいが、より慎重に、深くご相談したい方へ。
やりたいことはあるけれども、どの地域にどのような人を当てていけばいいのかなど、スクールでは、細かく知ることができない情報を、企業別・事業別に合わせた形で、情報を収集してお届けします。基本的にコンサルティング契約となります。
※中国版もございます。
これまで、インド人材を獲得をしたことがある、社内が英語の環境である、スタートアップでとにかく優秀な人なら誰でもなど、準備が十分にできている方へ。
インド人材の派遣・紹介に関しては専門的で豊富な経験を持っており、日本の有名一部上場企業へのご紹介実績もございます。詳しくは下のお取引先をご覧ください。
※中国版もございます。
人材を獲得とは別に、現地で自社製品のニーズがあるか調べてみたい方へ。
現地の人々とより密に協力し、商品の周辺情報の収集。またはご担当者様が現地に赴き、要人などとのミーティングを行いたい。そういった場合にはお気軽に、ご要望をお伝えください。
※中国版もございます。
ファウンダー
ビジネスデヴェロッパー
マーケティングスペシャリスト
日本、中国、シンガポール、インドなどで、新規事業開発、事業責任者、マーケティング、ブランディングなどに携わる。元JWT上海、DDBシンガポール、電通、DeNAなどに所属。デジタルとクリエイティビティを活用したソリューションを得意とし、カンヌライオンズ金獅子賞など、受賞歴は世界で50を超える。
ファウンダー
インド人材スペシャリスト
ネルー大学日本語学部卒業、1999年(23歳)に日系企業と就業開始。29歳に自社(IT系の会社)を創立して、日本企業中心にソフトウェア開発サービスを提供。インド人マンパワーとインドオフショア開発サービス活用の一貫して15年間の実務経験。インド人として、長年積み上げてきた日本企業との業務提携の実績、そこから得られたノウハウが一番の強みです。
ファウンダー
エンジニアリング教育スペシャリスト
大学卒業後、中国の天津、昆明に留学し、その後カナダでエンジニアとして働いた後日本に帰国。株式会社バスキュールでエンジニアを経験し、2006年に企業や社会人向けにIT、デザイン人材育成教育を行なっている会社クスールを設立。
中国、カナダで培った語学力と技術力をもとに、現在はアジアを中心に現地の大学で教育を行うなど、日本とアジアを結ぶビジネスを精力的に行なっている。
何もわからないけど、興味だけはある。
まずは『1. インド経済・人材情報スクール』をお勧めします。現地の活きた情報と御社のステータスを合わせてみて、戦略の助けとしてください。
具体的にどんな人材を紹介しているの?
インドを中心としたアジア圏で高度エンジニアを中心に派遣・ご紹介しております。
外国人材を雇っているが、チームビルディングに悩んでいる
『2. インド人材受入れ&再教育スクール』のご活用をご検討ください。主にアジア圏を得意としておりますが、多国籍チームということであれば対応が可能であります。
商品をすでに現地で発売しているが、ローカライズや売上アップがうまくいかない
『5.その他:現地テストマーケティング、現地ツアーなど各種調査』では、現地のローカライズのスペシャリストもチームに在籍しております。
英語や中国語での相談はできるか?
可能です。ただし、時間帯によって担当が離席している可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
外国に支社を建てるが決めたが、なかなかいいコア人材が見つからない
『3.人材コンサルティング』や『インド人材派遣&人材紹介』の導入のご検討をいただき必要に応じで、候補者の身元調査、適正給与アドバイスなども実施することが可能です。
アジアのある年の調査をしたい。
『5.その他:現地テストマーケティング、現地ツアーなど各種調査』では、現地でのテストマーケティングを承っております。
人を雇う前にその土地の人々や文化と直に触れたい。現地の経営者などと会いたい。
『1. インド経済・人材情報スクールで基礎を学んでいただき、『5.その他:現地テストマーケティング、現地ツアーなど各種調査』で、現場感を掴んでいただくことをお勧めします。その後具体的なコンサルティング対応も可能です。
『1. インド経済・人材情報スクール』は会社の業態に合わせて特化した情報にできるか?
できます。ただし、教科書を一部作り直すので、人数や業態に応じて、オーダーメイド・オプション料金がかかります。詳しくはお問い合わせください。